Wat zijn de 3 belangrijkste redenen waarom start-ups slagen? Of niet …
Het antwoord op die vraag is cliché: team, team, team. Maar helaas is het ook de harde realiteit. Als het binnen niet werkt, wordt het buiten gemerkt – en als het buiten gemerkt wordt, haken klanten af en strandt het project. Een goed werkend team is dan ook de beste garantie voor start-up succes. En investeren in bedrijven met de juiste teams is de beste vertrekbasis voor return.
Serial entrepreneur Jan Lagast partnert vanaf nu met team coach Remko Westerbeek
Dat was voor serial entrepreneur Jan Lagast de belangrijkste reden om vanaf nu samen te werken met Remko Westerbeek, HR-coach met jaren ervaring in sales teams en R&D-teams. Lagast: “Mijn expertise zit in de hoek van marketing en technologie. Ik bedenk regelmatig nieuwe ideeën voor nieuwe start-ups. Remko is expert in teams en mensen. Hij zorgt ervoor dat de juiste teams in die start-ups met elkaar aan de slag gaan – en aan de slag blijven gaan.”
Westerbeek heeft reeds jaren geleden van het ondernemerschap geproefd toen hij in Zuid-Frankrijk een eigen standenbouwbedrijf runde. De laatste jaren was hij als global HR manager aan de slag bij een marktleider in klimaatregeling in Hoek van Holland. “De combinatie van ondernemen met impact en techno-commerciële teams vind ik een bijzonder boeiende omgeving. En laat dat nu ook net de sweet spot zijn van de start-ups van Jan.”
Concreet werken Lagast en Westerbeek reeds enkele maanden samen om het team van Idlegcy vorm te geven. Idlegcy is een van de vijf start-ups die Lagast in handen kreeg, toen hij investeringsmaatschappij Participium verliet. “De samenwerking met Remko verliep deze zomer zo vlot, dat we vanaf nu structureel verder willen samenwerken,” concludeert Lagast. “En dat zou onze investeerders en uiteindelijk ook onze klanten alleen maar ten goede moeten komen.”